Порядок прохождения диспансеризации

Диспансеризация населения осуществляется на основе норм законодательства и представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье.

Подробнее о том, как она проводится, рассказала главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ольга Карпович.

Порядок проведения диспансеризации определен Инструкцией о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь. Ее целью является проведение медицинской профилактики, пропаганда здорового образа жизни, воспитание ответственности граждан за свое здоровье, выявление хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях.

Работникам при прохождении диспансеризации предоставлено право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка по месту работы. Количество таких дней зависит от возраста работника. Так, не достигшие возраста 40 лет могут брать для прохождения диспансеризации один рабочий день один раз в три года. Старше 40 лет — один рабочий день один раз в год. Достигшие общеустановленного пенсионного возраста (женщины — с 58 лет, мужчины — с 63 лет), а также в течение пяти лет до этого — два рабочих дня один раз в год.

— Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Конкретный день освобождения от работы необходимо согласовать с нанимателем. Порядок подачи работником заявления об освобождении от работы может быть закреплен в локальном правовом акте организации, — пояснила Ольга Карпович.

Также в локальных правовых актах организации может быть предусмотрена обязанность работника о предоставлении нанимателю документов, подтверждающих прохождение им диспансеризации. Форма документа устанавливается Министерством здравоохранения.

— Если работник решил пройти диспансеризацию в свои выходные или иные нерабочие дни, например, при неполной рабочей неделе, то предусмотренные гарантии по предоставлению для этого отдельного свободного дня не работают, — отметила Ольга Карпович.