Юридический консультант

– Хочу пройти диспансеризацию. Знаю, что на это мне предоставляется 2 дня. Должен ли я взять их подряд и обязан ли документально подтвердить прохождение диспансеризации?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель:

— Ст. 103-1 Трудового кодекса установлены гарантии для работников при прохождении диспансеризации. Так, гарантируется право на освобождение от работы с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка.

Количество дней зависит от возраста: лица младше 40 лет имеют право на 1 день раз в 3 года; достигшие 40 лет – на 1 день 1 раз в год; общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста – на 2 дня раз в год.

Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Конкретный день или дни (они могут предоставляться и не подряд) необходимо согласовать с нанимателем. Документы, подтверждающие прохождение диспансеризации, следует представить в том случае, если данная обязанность определена в локальном правовом акте.